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7月11日，學校召開2024年春季學期期末干部大會。全體校領導出席會議，全體中層干部、科級干部、組織員、輔導員，市、區級人大代表、政協委員和民主黨派、統戰團體負責人，科研平臺負責人，教代會代表參加會議。會議由黨委書記鄒渝主持。

會上，歌樂干部大講堂    “5講”活動持續開展。黨委副書記茍朝莉圍繞背景、機遇與挑戰、工作舉措、工作思路、保障和激勵機制幾方面介紹了學校國際化特色高校建設情況；黨委常委、副校長嚴功軍從建設理念、建設舉措、建設成效、存在問題等方面對學校新文科特色高校建設工作作了匯報；黨委常委、副校長張北坪傳達了全市教育系統消防安全工作會議精神，并提出了對學校后勤保障工作的思考。語言智能學院院長姜孟、國際法學與社會學院院長王偉分享了各自學院和專業的建設思路。

校長董洪川對學期工作進行總結。他指出，本學期學校切實落實中央和市委部署，全面從嚴治黨有序推進；緊盯前沿方向，教育教學改革和科研工作成績豐碩；落實立德樹人根本任務，人才培養質量持續提升；聚焦人才強校戰略，師資隊伍建設持續優化；擴大對外交流合作，開放辦學步伐堅實；對接區域發展戰略，社會影響持續加強；內部治理全面推進，高質量發展保障有序。董洪川指出，下學期要在深入開展高質量學科專業建設、深入實施深層次教育教學改革、深入推進高水平特色發展、深入拓展寬領域社會服務幾方面主動作為，攻堅克難，狠抓落實，寫好“奮進之筆”。

黨委書記鄒渝以“深改”“黨紀教育”“干部”“發展”幾個關鍵詞作講話。鄒渝指出，本學期學校以優異的成績通過了高水平新文科建設高校、國際化特色高校建設項目的終期驗收，成為全市標桿典范，實屬不易，是全校上下努力配合的結果。今年是學校“深化改革年”，在推進“深化改革年”的各項工作中，“穩”    是前提，“進”是目的，“先立后破”是方法，要避免求穩不進、盲目求進等傾向。半年來學校在黨建引領、事業發展等方面都取得了不錯的成績，但在干部隊伍建設、中外合作辦學、內部治理等方面還有很長的路要走，還有很多局要破，只有矢志不渝、一往無前，才能推進學校高質量發展。績效考核改革關系到最廣大教職工的利益，不能倉促，不能簡單，不能激進。學校領導班子為此多方調研，不斷研討和完善方案，希望握好績效改革這根“指揮棒”，維護好教職工利益。

鄒渝指出，本學期學校扎實開展黨紀學習教育，把黨紀學習教育成效運用到黨建引領學校事業發展各方面、各環節之中。接下來，還要持續抓好黨紀學習教育。與此同時，學校本學期的干部調整交流工作也有條不紊地進行，目的是為學校營造干事創業的良好氛圍。干部們要在崗位上做出成績，得到群眾認可。學校事業的發展也需要一批有干勁、有思路、有創新，想干事、能干事、干好事、干成事的干部擔起責任和使命。要通過暑期干部培訓，學習借鑒東部發達地區高校先進的辦學理念，實現干部能力再提升，并且結合學校實際，提升辦學治校水平。各學院領導班子要團結、敬業，充分溝通，營造干事創業的良好生態，在新的形勢下抓住機遇、認真謀劃學院發展。

鄒渝強調，未來工作中，要以高質量黨建引領高質量發展，實現“一融雙高”。他要求干部們利用好假期時間，努力謀劃學科和專業建設的優化調整、新文科建設、中外合作辦學、崗位與薪酬制度改革、數字川外建設、就業工作等關系學校未來發展的重點工作。此外還要做好暑期師生的安全教育工作和基礎教育集團附屬中學、小學的相關工作。他希望大家在假期之中，積極休息、積極調整、積極學習提升，在接下來的工作中凝心聚力再向前，在譜寫中國式現代化重慶篇章中積極展現川外新作為。

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